GLOBALNE CV - DLACZEGO WARTO JE MIEĆ?

Każdy pracownik – nie wspominając już o osobach z dużym doświadczeniem zawodowym – musi mieć przygotowany aktualny i starannie stworzony życiorys, który w odpowiedni sposób przedstawi jego osiągnięcia zawodowe. To, jak powinna wyglądać jego standardowa wersja, na pewno już wiesz. Jednak co wtedy, kiedy planujesz otworzyć się na możliwości kariery poza granicami kraju lub chcesz spróbować swoich sił w firmie międzynarodowej? Czy CV przygotowane na potrzeby polskich rekrutacji wystarczy do osiągnięcia takich celów? Zdecydowanie nie, szczególnie na Twoim etapie ścieżki zawodowej. Sprawdź, z jakimi korzyściami wiąże się posiadanie globalnego CV.

Biznes stawia na mobilność

Nawet jeśli nie myślisz o międzynarodowej karierze, nie możesz wykluczyć, że nie planuje jej dla Ciebie przyszły przełożony. Tego typu praca nie musi wiązać się z przeprowadzką do innego państwa. Bardziej prawdopodobne są regularne podróże służbowe – w końcu aktualnie to już standard dla managerów w dużych firmach. Stworzenie uniwersalnego CV (oczywiście pod względem geograficzno-kulturowym, nie musimy przypominać, że dokumenty aplikacyjne powinny być dopasowane do konkretnej firmy i oferty) daje osobie decyzyjnej znać, że jesteś kimś otwartym na tego typu wyzwania.

międzynarodowa marka

Twoja pozycja wymaga przedstawienia siebie jako międzynarodowej marki. Przyjęta przez Ciebie strategia budowania życia zawodowego musi zakładać, że na pewnym etapie konkurujesz z coraz bardziej wykwalifikowanymi osobami – nie tylko z Polski. CV musi być przygotowane na taką konkurencję i spełniać wszystkie standardy globalnego dokumentu. Jeżeli nie jesteś pewien, że potrafisz stworzyć je samodzielnie, skorzystaj z porady doradcy kariery.

zmień perspektywę

Chcesz szukać nowych – często niezamykających się w granicach kraju – możliwości i musisz od czegoś zacząć. Stworzenie międzynarodowego życiorysu to doskonały krok na początku takiej drogi. Pozwoli Ci spojrzeć na swoje osiągnięcia z globalnej perspektywy i tym samym pomoże w stworzeniu strategii odpowiedniej dla zdecydowanie bardziej wymagającego rynku.

Zwiększasz swoje szanse w oczach rekruterów

Przygotowane w odpowiedni, uniwersalny sposób CV jest zrozumiałe i pozwala szybko wyszukać wszystkie niezbędne informacje. Osoba odpowiadająca za jego przyjęcie nie musi zastanawiać się nad rzeczami, które powinny być oczywiste i tym samym nie marnuje swojego cennego czasu. Sama znajomość właściwych standardów daje innym odczuć, że jesteś osobą, która zdaje sobie sprawę z występujących różnic, rozumie je i jest w stanie odpowiedzieć precyzyjnie dobranym komunikatem. Na wysokim stanowisku taka kompetencja jest praktycznie niezbędna.

Świadomość tego, że wielokulturowość na pewno stanie się elementem Twojego życia zawodowego pomaga Ci przedstawić się jako otwartego, ale też elastycznego managera.

Piotr jabłoński

Od ponad 10 lat wspiera firmy w obszarze rekrutacji, outplacement oraz employer branding.

Założyciel i konsultant CAREER PRO, gdzie od 2013r. współpracuje z managerami i specjalistami, którym pomaga w dokonaniu zmian zawodowych i rozwoju kariery.

Wartości którymi się kieruje to: jakość, partnerstwo, szacunek oraz otwarta i bezpośrednia komunikacja. Jego wada, a zarazem zaleta to szczerość.

Autor ponad 100 artykułów o tematyce HR. Jego wypowiedzi były publikowane m.in. w: TVN, Radio Zet, Polskie Radio, The Observer, WP.PL.

Fan Premier League i absurdalno – ironicznego poczucia humoru. Uczy się programowania (front-end) i tworzy muzykę elektroniczną.

Na najlepsze pomysły wpada podczas spacerów z psem.