Pracując jako rekruter zauważyłem, że osoby poszukujące pracy często mają problem z odnalezieniem się we współczesnych realiach rynkowych, odpowiednim zaprezentowaniem swoich atutów oraz dotarciem do ofert pracy które nie są oficjalnie publikowane (ukryty rynek pracy).
W ramach programu Job Hunter przejdziesz ze mną przez proces wprowadzania zmian zawodowych „krok po kroku” i przejmiesz stery nad rozwojem kariery.
Dzięki spersonalizowanemu podejściu i kompleksowemu wsparciu, proces poszukiwań nowego pracodawcy staje się łatwiejszy, a Twoje działania szybko przynoszą wymierne efekty.
Jeśli trafiłeś/aś do mnie z polecenia to wiesz, że stawiam na sprawdzone metody, dopasowane do Twojej sytuacji zawodowej i wymagań rynku/branży.
Rozwiązania wchodzące w zakres programu to suma moich ponad 10 letnich doświadczeń. Sukcesów i porażek we współpracy z managerami i specjalistami z branż / sektorów rynku takich jak: IT & Telco, Media, Finanse & Banking, Consumer Goods & Retail, Healthcare & Life Sciences, Manufacturing & Transportation czy Real Estate.
Najczęściej współpracuję z osobami na stanowiskach: CEO | CFO | CIO | COO | CTO | CISO | CSO | CMO | Country Manager/GM | Marketing Manager | Digital Manager | Sales Manager | IT Manager | Security Manager | Production Manager | Export/Import Manager | Product Manager | Project Manager oraz ekspertami/specjalistami.
Od ponad 15 lat wspieram firmy w obszarze rekrutacji, outplacement oraz employer branding.
Od 2013r. współpracuje z managerami i specjalistami, którym pomagam w budowania profesjonalnego wizerunku, dokonaniu zmian zawodowych i rozwoju kariery.
Wartości którymi się kieruje to: szacunek, partnerstwo oraz otwarta i bezpośrednia komunikacja.
Jestem autorem ponad 150 artykułów o tematyce HR. Moje wypowiedzi były publikowane m.in. w: TVN, Radio Zet, Polskie Radio, The Observer, WP.PL.
Na najlepsze pomysły wpadam podczas długich spacerów z Kropką, nad Wisłą lub po rodzinnym Roztoczu.