ZARZĄDZANIE PRZEZ STRACH
Kiedyś podczas rozmowy rekrutacyjnej, zapytałem kandydata o największe wyzwanie w pracy. Odpowiedział: „Współpraca z szefem, który zarządzał przez STRACH”.
Zero ogródek. Zero ściemy. I właśnie dlatego to było dobre.
Nie opowiadał o „idealnych projektach” ani „bezproblemowych zespołach”.
Powiedział, jak w trudnej sytuacji nauczył się podnosić ludzi, którzy przestali wierzyć w siebie. Jak odbudowywał zaufanie tam, gdzie wszyscy chodzili na palcach. Jak działał pod presją, zamiast się jej poddać.
I wiesz co? To były właśnie jego najmocniejsze punkty. Bo życie zawodowe to nie same sukcesy i idealne warunki. To umiejętność ogarniania rzeczy, które się sypią.
Trudne momenty w CV?
To nie problem, jeśli potrafisz o nich umiejętnie opowiedzieć. Ale szczerze – bez narzekania i bez pudrowania.
Bo to właśnie pokazuje, co naprawdę potrafisz.
😎😎😎
Piotr jabłoński
Od ponad 15 lat wspieram firmy w obszarze rekrutacji, executive outplacement i employer branding.
Od 2013r. współpracuje z managerami i specjalistami, którym pomagam w budowania profesjonalnego wizerunku, dokonaniu zmian zawodowych i rozwoju kariery.
Wartości którymi się kieruje to: szacunek, partnerstwo oraz otwarta i bezpośrednia komunikacja.
Jestem autorem ponad 150 artykułów o tematyce HR. Moje wypowiedzi były publikowane m.in. w: TVN, Radio Zet, Newonce, Polskie Radio, Głos Mordoru, The Observer, WP.PL.
Na najlepsze pomysły wpadam podczas długich spacerów z Kropką, nad Wisłą lub po rodzinnym Roztoczu.
