Nikt na salonach w WWA nie mówi o tym, że utrata pracy potrafi zabrać człowiekowi coś więcej niż tylko iluzję bezpieczeństwa, którą przez lata dostawał przelewem na konto i udawał, że żyje SPOX. Bezrobocie zabiera przede wszystkim pewność siebie, a niektórym też godność.
Nikt na salonach w WWA nie mówi o tym, że utrata pracy potrafi zabrać człowiekowi coś więcej niż tylko iluzję bezpieczeństwa, którą przez lata dostawał przelewem na konto i udawał, że żyje SPOX. Bezrobocie zabiera przede wszystkim pewność siebie, a niektórym też godność.
Znam ludzi, którzy przez lata z dumą prowadzili strategiczne projekty za miliony monet i nie mieli czasu odbierać telefonów od znajomych, zarządzali globalnymi teamami FTE, a po jednym rekrutacyjnym ODRZUCIE, zaczynają kwestionować cały swój zawodowy dorobek i odklepują w matę szybciej niż NAJMAN! :XD.
To działa jak mikropęknięcie na tafli szkła w Twoim gorillaglass, które miało być HARD (jak TY) bo dopłaciłeś. Na początku prawie niewidoczne, ale z czasem rozchodzi się na całą powierzchnię i robi się szorstko.
Jeśli jesteś OPEN TO WORK i wpadłeś w ten stan to zrób sobie dobrze i zmień tą jedną rzecz, zanim wykopiesz sobie mentalny grób z własnych przekonań i się tam rozgościsz.
Przestań patrzeć na siebie przez pryzmat ostatnich wydarzeń!
Nie ważne czy to utrata pracy, przegrany mecz czy runda w TETRISie. <kto dzisiaj w to gra?>
Jeśli nie masz już siły zaczynać tego wszystkiego od nowa to przypomnij sobie, ile razy w życiu już to robiłeś I jak za każdym razem wychodziłeś z tego silniejszy.
Przypadeq?
Twoja kariera to nie ten jeden kiepski rozdział w życiorysie czy słaby post którego nikt nie lubi. To coś więcej. Złap szerszy kontekst!
BTW. Pamiętam, że Wojciech Sosnowski – Sokół wspominał, że kilka razy w życiu, miał tak że kupował (czasami) za ostatnie pieniądze bilet i leciał w nieznane.
Co najlepsze, po powrocie dawne PROBL3My, stawały się PROSTE jak bułka z masłem :D.
Kto próbował?
Od ponad 15 lat wspieram firmy w obszarze rekrutacji, executive outplacement i employer branding.
Od 2013r. współpracuje z managerami i specjalistami, którym pomagam w budowania profesjonalnego wizerunku, dokonaniu zmian zawodowych i rozwoju kariery.
Wartości którymi się kieruje to: szacunek, partnerstwo oraz otwarta i bezpośrednia komunikacja.
Jestem autorem ponad 150 artykułów o tematyce HR. Moje wypowiedzi były publikowane m.in. w: TVN, Radio Zet, Newonce, Polskie Radio, Głos Mordoru, The Observer, WP.PL.
Na najlepsze pomysły wpadam podczas długich spacerów z Kropką, nad Wisłą lub po rodzinnym Roztoczu.