Menu
OSTATNI DZIEŃ W PRACY – JAK SIĘ ZACHOWAĆ?
Zmieniasz pracę, to pewne. Rekruter zadzwonił z radosną informacją, a nowe stanowisko już na Ciebie czeka. Masz ochotę wybiec ze swojej już prawie byłej pracy, bez słowa i żadnych zmartwień. A może oczami wyobraźni widzisz, jak stoisz przed szefem i wypominasz mu te wszystkie lata tyranii, przeciągających się nadgodzin i nieudanych próśb o podwyżkę… Stop! Rozsądni i dojrzali ludzie traktują odejście ze starej pracy jako jeden z etapów przenoszenia się do nowej. Sprawdź więc, co powinieneś zrobić zanim na dobre pożegnasz się z załogą i rozpoczniesz nowy rozdział w swojej karierze.
Posprzątaj!
Serio. To taka podstawowa zasada, dzięki której ludzie nie zapamiętają Cię jako flejtucha. Pamięć o zrealizowanych projektach i odpowiedzialnych obowiązkach zacznie się zacierać, ale to, że w ostatnim dniu zostawiłeś we wspólnym zlewie paskudnie brudną miskę, będzie przewijać się w trakcie każdej późniejszej rozmowy na Twój temat. Przejrzyj wszystkie szafki (również te w kuchni), uporządkuj papiery, dwiedz się, komu przekazać dokumenty, jeśli takie są. Sprawdź też, czy w firmowej szafie nie zostały żadne Twoje ubrania lub buty.
Bądź w kontakcie
Upewnij się, że masz namiary do wszystkich osób, z którymi chciałbyś utrzymywać kontakt. Pozbieraj adresy mailowe i prywatne numery telefonów, oczywiście zostawiając chętnym swoje. To ważne, ponieważ pozwala na niepalenie za sobą mostów i sprawia, że inni nie postrzegają Twojego odejścia jako obrażenia się na całą firmę i wszystkich pracowników.
Przekaż obowiązki
Ty odchodzisz, ale inne osoby zostają, także te, z którymi współpracowałeś najbliżej. Postaraj się, aby Twoje odejście było dla nich jak najmniej obciążające. Pamiętaj, że to zawsze trudna sytuacja z perspektywy współpracowników. Nie zawsze zastępstwo znajduje się od razu, więc jest spora szansa, że ktoś będzie musiał przejąć Twoje dotychczasowe obowiązki przynajmniej na jakiś czas.
Upewnij się, że przekazałeś wszystkie najważniejsze informacje na temat swojej pracy. To naprawdę frustrujące, kiedy okazuje się, że jedyną osobą z dostępem do bardzo ważnej bazy danych jest ktoś, kto odszedł kilka tygodni temu. Sprawdź też, czy przypadkiem nie zabrałeś ważnej rzeczy należącej do firmy, np. klucza do magazynku czy dysku zewnętrznego.
Czas na rekomendacje
To kolejny powód, żeby odejść z pracy bez konfliktów i w przyjacielskiej atmosferze. Poproś swoich przełożonych, a także ludzi, z którymi często współpracowałeś o rekomendacje. Być może Twoja nowa praca nie jest ostatnią w życiu, a rekomendacje przydadzą się przy kolejnej aplikacji. Możesz ułatwić swoim kolegom zadanie i zasugerować wystawienie ich na portalu LinkedIn. Jeśli skorzystają z tej sugestii, nie zapomnij się odwdzięczyć się tym samym!
Pamiętaj, żeby odpowiednio się pożegnać, szczególnie jeśli w miejscu, z którego odchodzisz pracowałeś wiele lat. W dobrym tonie jest przyniesienie czegoś słodkiego i napisanie pożegnalnego maila – do wszystkich lub do tych, z którymi miałeś największy kontakt. Ludzie zapamiętują drobne gesty, więc to naprawdę się opłaca!
Piotr jabłoński
Od ponad 10 lat wspiera firmy w obszarze rekrutacji, outplacement oraz employer branding.
Założyciel i konsultant CAREER PRO, gdzie od 2013r. współpracuje z managerami i specjalistami, którym pomaga w dokonaniu zmian zawodowych i rozwoju kariery.
Wartości którymi się kieruje to: jakość, partnerstwo, szacunek oraz otwarta i bezpośrednia komunikacja. Jego wada, a zarazem zaleta to szczerość.
Autor ponad 100 artykułów o tematyce HR. Jego wypowiedzi były publikowane m.in. w: TVN, Radio Zet, Polskie Radio, The Observer, WP.PL.
Fan Premier League i absurdalno – ironicznego poczucia humoru. Uczy się programowania (front-end) i tworzy muzykę elektroniczną.
Na najlepsze pomysły wpada podczas spacerów z psem.
