„W sumie już czułem, że coś jest nie tak, ale…”.

Nie było czasu.

Nie było pomysłu.

Nie było odwagi.

Największy PARADOKS kariery?

Często sami jesteśmy swoim największym problemem.

Utykamy w strefie komfortu, którą mylimy ze stabilizacją.

Zamiast działać, kalkulujemy: „Jeszcze rok, zbiorę premię”, „Nie wiem, jak to będzie w nowej firmie”, „Przecież tu nie jest tak źle”.

Ale wiesz, co jest najgorsze?

Nie decyzja o zmianie, nie rozmowy kwalifikacyjne, nie konieczność zaczynania od nowa.

Najtrudniejsze jest patrzenie wstecz i refleksja:

„Dlaczego zmarnowałem tyle czasu?”

Jeden z moich klientów – dyrektor operacyjny – dopiero po roku w nowej roli powiedział mi coś, co zapamiętam na długo:

„Kiedy spojrzałem na swoją starą firmę, zrozumiałem, jak bardzo przestałem się rozwijać. Ale dopiero na zewnątrz to widać”.

Nie piszę tego, żeby Cię zmotywować czy sprzedać frazes o wychodzeniu ze strefy komfortu XD.

Chcę, żebyś zadał sobie jedno pytanie:

Czy to co robisz dzisiaj, prowadzi Cię tam, gdzie chcesz być za MITYCZNE pięć lat?

Możesz zacząć działać – krok po kroku.

Albo zostać i mieć nadzieję, że coś się samo zmieni.

Twoje życie, Twoje wybory. Ale nie marnuj go na czekanie.

Jestem ciekaw: czy w Twojej karierze był moment, kiedy powiedziałeś sobie:

„Trzeba było zrobić to wcześniej”?