Dlaczego o tym piszę? Bo znam ten proces od podszewki. Przez lata rozmawiam z ludźmi którzy balansują między wyczerpującym psychicznie poczuciem tego, że chcą “czegoś więcej”, a obawą “czy nie ryzykują zbyt dużo?”.

Zmiana pracy to moment w którym zamykasz pewien rozdział, zostawiasz iluzję komfortu. Nawet jeśli narzekasz na obecną sytuację to jednak wiesz jak się w tym BAGIENKU poruszać. Tymczasem nowa rola to przestrzeń pełna niewiadomych. Czy się sprawdzę? Czy będę pasować do zespołu?

Wiem, że ludzie tak naprawdę nie zmagają się z dylematem “czy chcę tę pracę zmienić”. To tylko przykrywka bo w głębi duszy u większości ta decyzja już dawno została podjęta.

Skrywana obawa to: “Jak to zrobić żeby później tego nie żałować?”

Jest coś co pomaga zredukować tę niepewność.

PRZYGOTOWANIE.

Pamiętam rozmowę z klientem, managerem sprzedaży z branży IT, który przez osiem lat pracował w tej samej firmie. Świetne wyniki, stabilna pozycja, ale z czasem zaczął czuć, że “coś go trawi od środka”. Brak wyzwań, wypalenie, a przede wszystkim pytanie, które nie dawało mu spokoju:

“Czy to już wszystko, na co mnie stać?”

Mimo to nie mógł się zdecydować. Obawy? Standardowe. Kredyt, rodzina, lęk przed porażką.

“Mam stabilność, więc po co ryzykować?” – mówił.

Zaczęliśmy od prostego ćwiczenia: spisał swoje dokonania zawodowe i to co naprawdę chciałby robić. Efekt? Uświadomił sobie, że w obecnym miejscu już tego nie osiągnie. To był GAME CHANGER – moment przełomowy w którym pozwolił sobie na wcześniej tłumioną złość i z gniewem w głosie rzucił:

“Za pięć lat nie chcę być w tym samym miejscu”- aż mnie ciarki przeszły :D.

Proces poszukiwań nie był łatwy. Były chwile zwątpienia, ale znalazł to czego szukał. Dziś pracuje w firmie, która dała mu przestrzeń do rozwoju i ma poczucie, że robi rzeczy ważne które mają sens.

Takich historii jest więcej.

Jeśli myślisz o zmianie pracy to nie zastanawiaj się „Czy dam radę?” – bo to bez sensu, lepiej odpowiedz sobie szczerze na pytanie:

„Co mogę stracić jeśli nic nie zmienię?”.

To dużo zmienia :D.

Na pocieszenie powiem Ci że nikt nigdy nie czuł się na 100% gotowy – może oprócz Polaków gotowych zawsze na 40% :XDDD.

Tak że: WHO DARES WINS! – kochani 🙂

Może masz swoją historię zmiany, która była GAME CHANGEREM?

Podziel się – to może być cenna inspiracja, której ktoś właśnie teraz potrzebuje.