DLACZEGO FIRMY NIE PODAJĄ INFORMACJI O WYNAGRODZENIU W OFERTACH PRACY?

W Europie Zachodniej transparentność w publikowaniu widełek płacowych to standard. Z punktu widzenia kandydata takie rozwiązanie niesie wiele korzyści. Wiemy jakie wynagrodzenie oferuje firma, łatwiej jest nam podjąć decyzję czy warto inwestować czas na udział w procesie rekrutacji. Nawet jeśli nie szukamy aktywnie pracy to konkurencyjne wynagrodzenie może mieć wpływ na naszą decyzję o aplikowaniu. Dlaczego więc firmy nie publikują otwarcie widełek wynagrodzenia?
Posłuchaj komentarza w audycji „Zapraszamy do Trójki”:
CZY WARTO ROZPOCZYNAĆ POSZUKIWANIA PRACY W WAKACJE? – KOMENTARZ DLA TRÓJKI

Wakacje dla wielu firm do tzw. „sezon ogórkowy”. Czas urlopów i biznesowego rozprężenia. Wobec tego czy warto rozpoczynać wtedy poszukiwania nowej pracy? To zależy na jakim etapie kariery jesteś.
Fakty TVN – spektakularne odejścia z pracy

SPEKTAKULARNE ODEJŚCIA Z PRACY – KOMENTARZ DLA FAKTÓW TVN