Miesiąc: Grudzień 2016

DLACZEGO FIRMY NIE PODAJĄ INFORMACJI O WYNAGRODZENIU W OFERTACH PRACY?

W Europie Zachodniej transparentność w publikowaniu widełek płacowych to standard. Z punktu widzenia kandydata takie rozwiązanie niesie wiele korzyści. Wiemy jakie wynagrodzenie oferuje firma, łatwiej jest nam podjąć decyzję czy warto inwestować czas na udział w procesie rekrutacji. Nawet jeśli nie szukamy aktywnie pracy to konkurencyjne wynagrodzenie może mieć wpływ na naszą decyzję o aplikowaniu. Dlaczego więc firmy nie publikują otwarcie widełek wynagrodzenia?

Posłuchaj komentarza w audycji „Zapraszamy do Trójki”: 

Przewiń do góry