O CO NIE MOŻE PYTAĆ REKRUTER?

O co nie może pytać rekruter? Career PRO Agent Kariery wspieramy w zmianach zawodowych profesjonalne CV manager szukanie pracy jak szukać pracy pomoc w szukaniu pracy dla managerów manager zmiana pracy

Warto wiedzieć, na które pytania nie musimy udzielać odpowiedzi. Rekruter to nie policjant, adwokat ani nawet dziennikarz. Są pytania, których nie powinien, a nawet nie może zadać w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, nawet jeśli wydaje mu się, że odpowiedzi są kluczowe dla wyboru odpowiedniego kandydata na stanowisko (a, umówmy się, zazwyczaj nie są). O jakie informacje chodzi?

Przekonania polityczne

W tych czasach można pokusić się o stwierdzenie, że dla własnego świętego spokoju lepiej nie pytać o nie wcale, jednak rekruter nie powinien tego robić w żadnym przypadku. Przekonania polityczne czy poglądy to coś, co w żaden sposób nie powinno się przekładać na opinie o danym kandydacie.

Sprawy rodzinne

Trudny temat dotyczący przede wszystkim kobiet, bo to właśnie one są narażone na najdłuższe przerwy w karierze zawodowej związane z macierzyństwem. Rekruter nie ma prawa zapytać kandydatki (kandydata również!) o plany rodzinne i to, czy planuje w najbliższym czasie mieć dziecko. Jak można się domyślać, niedozwolone są także wszystkie pytania „na około”, które mogą zasugerować osobie prowadzącej rozmowę pewne fakty. Nie można więc podpytać młodej kobiety o chłopaka lub narzeczonego, nawet jeśli rekruter twierdzi, że ciekawi go tylko stosunek drugiej połówki do częstych wyjazdów służbowych. Zakazane jest także pytanie o orientację seksualną.

Witam i o zdrowie pytam?

Czy pracodawca ma prawo zapytać pracownika o to, czy pali papierosy, żeby zatrudnić kogoś, kto nie będzie często wychodzić na dymka? Nie. Nie może pytać także o choroby czy kondycję fizyczną i psychiczną. Momentem, w którym pracodawca otrzymuje informacje o naszym stanie zdrowia jest przekazanie wyników badania medycyny pracy. Nie musimy podawać mu żadnych innych informacji, chyba że chcemy. Wątpliwości związane z tym tematem często mają osoby, które z różnych przyczyn korzystały z pomocy psychologa lub psychiatry, np. w przypadku depresji. Absolutnie nie musimy o tym mówić!

Skoro wiedza na temat pytań zakazanych jest coraz popularniejsza, jakim cudem kandydaci wciąż (nierzadko!) słyszą je na rozmowie? Z jednej strony możemy postawić na poczucie bezkarności firm, które wiedząc, że osobie zależy na stanowisku, myślą, że mogą sobie pozwolić na każdy ruch, a aplikujący i tak nie zaprotestuje. Inną przyczyną może być brak wykwalifikowanego pracownika zajmującego się rekrutacją i brak wiedzy na temat sposobu przeprowadzania rozmowy w sposób etyczny i zgodny z prawem.

Kandydat powinien pamiętać, że może odmówić udzielenia odpowiedzi na niedozwolone pytanie. Jeśli padnie ono na rozmowie, warto przemyśleć też zgłoszenie tego dyrektorowi personalnemu firmy.

Career PRO Agent Kariery wspieramy w zmianach zawodowych profesjonalne CV manager szukanie pracy jak szukać pracy pomoc w szukaniu pracy dla managerów manager zmiana pracy

Piotr jabłoński

Od ponad 10 lat wspiera firmy w obszarze rekrutacji, outplacement oraz employer branding.

Założyciel i konsultant CAREER PRO, gdzie od 2013r. współpracuje z managerami i specjalistami, którym pomaga w dokonaniu zmian zawodowych i rozwoju kariery.

Wartości którymi się kieruje to: jakość, partnerstwo, szacunek oraz otwarta i bezpośrednia komunikacja. Jego wada, a zarazem zaleta to szczerość.

Autor ponad 100 artykułów o tematyce HR. Jego wypowiedzi były publikowane m.in. w: TVN, Radio Zet, Polskie Radio, The Observer, WP.PL. 

Fan Premier League i absurdalno – ironicznego poczucia humoru. Uczy się programowania (front-end) i tworzy muzykę elektroniczną. 

Na najlepsze pomysły wpada podczas spacerów z psem.

Career PRO Agent Kariery wspieramy w zmianach zawodowych profesjonalne CV manager szukanie pracy jak szukać pracy pomoc w szukaniu pracy dla managerów manager zmiana pracy
Career PRO Agent Kariery wspieramy w zmianach zawodowych profesjonalne CV manager szukanie pracy jak szukać pracy pomoc w szukaniu pracy dla managerów manager zmiana pracy
Career PRO Agent Kariery wspieramy w zmianach zawodowych profesjonalne CV manager szukanie pracy jak szukać pracy pomoc w szukaniu pracy dla managerów manager zmiana pracy

Planujesz zmiany?

Poznaj program Agent Kariery

  • +48 504-617-629
  • ul. Piękna 24/25a 00-549 Warszawa
  • 09:00 - 18:00

© 2020 cAREER PRO

O CO NIE MOŻE PYTAĆ REKRUTER?