Wszystkie wpisy Piotr Jabłoński

O Piotr Jabłoński

Były rekruter, zdobywał doświadczenie w firmach doradztwa personalnego i w wewnętrznych działach HR. Przeprowadził ponad 200 procesów rekrutacyjnych na różne szczeble stanowisk dla polskich i międzynarodowych organizacji. Szum informacyjny, brak wiedzy kandydatów na temat mechanizmów rządzących rynkiem pracy w epoce mediów społecznościowych oraz kłopoty w komunikacji na linii: kandydat - rekruter - pracodawca, zainspirowały go do przejścia na „trzecią stronę mocy” i założenia firmy doradczej Career & CV Experts (http://cvexpert.pl/). Gdzie wraz zespołem Konsultantów od ponad 5 lat, skutecznie wspiera swoich Klientów w podejmowaniu strategicznych decyzji, związanych z rozwojem ich karier oraz efektywnym poruszaniu się po rynku pracy. Wierzy, że gdyby przynajmniej połowa kandydatów, którzy nie otrzymali obiecanej informacji zwrotnej od rekruterów, zamiast obrażać się na nich, nagłośniłaby sprawę w mediach społecznościowych, to zjawisko szybko przestałoby istnieć.

Mity na temat szukania pracy

Nie ma jednej sprawdzonej drogi, która pozwoli Ci znaleźć pracę . Dlatego też, jeśli ktoś próbuje przekonać Cię, że jego rady w stu procentach zadziałają, możesz być pewnym, że kłamie. Podobne podejście przyjmij, słuchając „prawd objawionych” na ten temat. Które z nich to mity? Sprawdź 👉 http://www.radiozet.pl/Styl-zycia/Mity-na-temat-szukania-pra.....

5 typów kandydatów do pracy – czy jesteś jednym z nich?

Jesteś jedyny w swoim rodzaju – wiadomo. Jednak w rekruterskich kuluarach można podsłuchać, że nawet tych najbardziej wyjątkowych da się przypisać do jakiejś kategorii. Rozmawiając z setkami osób, można zauważyć pewne wzory i typy osób, które ubiegają się o pracę. Czym się charakteryzują? Sprawdź! 👉 http://www.radiozet.pl/Styl-zycia/5-typow-kandydatow-do-pracy-czy-jestes-jednym-z-nich.....

Jak zorganizować dzień poszukiwacza pracy?

Poszukiwanie pracy to… trudna praca! Również czasochłonna. Do czasu znalezienia nowego zajęcia musimy przeorganizować swój dzień tak, aby znalazła się w nim przestrzeń na związane z tym działania. Nietrudno się domyślić, że odpowiedni plan pomoże każdemu, kto akurat poszukuje nowych wyzwań zawodowych. Czego potrzebujesz? ➞ http://www.chillizet.pl/Styl-zycia/Kariera/Jak.....

Telefoniczna rozmowa rekrutacyjna. Jak się przygotować?

Chociaż telefoniczne rozmowy rekrutacyjne są już bardzo powszechną metodą na szybkie sprawdzenie kandydatów, wielu z nich wciąż dostaje zimnych potów, kiedy rekruter nalega na to, żeby umówić się „na calla”. Nic dziwnego. Nie widząc drugiej osoby, często tracimy grunt pod nogami i mamy wrażenie, że nie jesteśmy w stanie sprzedać swoich kompetencji równie efektywnie, jak w przypadku spotkania twarzą w twarz. Niemniej jednak nie radzimy chować się pod kołdrą.....

Jak sobie radzić z nieuprzejmymi rekruterami?

Mamy szczerą nadzieję, że nigdy nie znalazłeś lub nie znajdziesz się w sytuacji, w której potrzebne będą porady z tego tekstu. Nie będzie niespodzianką stwierdzenie, że nie każdy rekruter jest profesjonalistą i wie, jak dobrze wykonywać swoją pracę. Często wiąże się to z błędnym przekonaniem, że do zajmowania się szeroko pojętym HR, w tym rekrutacją, niepotrzebne są żadne specjalne umiejętności, a najważniejsze jest bycie piranią i efektywne pozyskiwanie najle.....

Czas na zmianę pracy? Po czym poznać, że pracujesz w toksycznym środowisku

Zmiana pracy nie zawsze oznacza, że jest nam źle w obecnej. Możemy nie widzieć szans na dalszy rozwój, chcieć się przebranżowić lub po prostu dostać znacznie lepszą ofertę. Jednak nie należy udawać, że nie istnieją przypadki, w których chęć natychmiastowego znalezienia nowego stanowiska wynika z tego, że obecne miejsce pracy jest toksyczne i dzieją się tam niewłaściwe rzeczy. 👉 .....

Jak podnieść efektywność profilu na LinkedIn?

Założyłeś profil na LinkedIn? Świetnie! Jednak jeśli chcesz, żeby był jednym z efektywnych narzędzi, które pomogą Ci rozwinąć swoje szanse na rynku pracy, sama rejestracja to nie wszystko. Dowiedz się, jak sprawić, żeby profil na LinkedIn był skuteczniejszy niż teraz. Osiągnięcie mistrzowskiego poziomu wcale nie jest takie trudne 👉 .....

Jak zachować się w trakcie grupowej rozmowy rekrutacyjnej?

Coraz częściej zdarza się, że w rozmowie rekrutacyjnej uczestniczą w niej także… inni kandydaci. Z takiej grupy pracodawca wybiera później jedną lub kilka osób. Sytuacja bywa dla kandydatów podwójnie niekomfortowa. Z jednej strony czujne oko potencjalnego pracodawcy, a z drugiej – równie zdeterminowana konkurencja. Jak sobie z tym poradzić i nie dać się wytrącić z równowagi? 👉 .....

Jak wynegocjować większą elastyczność czasu pracy?

Zaczynasz nową pracę i chciałbyś wynegocjować bardziej elastyczny czas wykonywania obowiązków? A może pracujesz już jakiś czas i czujesz, że trochę inny system byłby lepszy dla Ciebie i dla firmy? Poniżej kilka argumentów, które mogą pomóc w rozmowie na ten temat z przełożonym lub działem HR 👉 http://www.zetchilli.pl.....

Praca w innym mieście – jakie pytania musisz sobie zadać?

Dostałeś ofertę pracy w innym mieście. Przerażająca perspektywa, czy raczej okazja życia? Przed podjęciem decyzji warto zadać sobie kilka pytań. Podpowiadamy, jakich ➟ http://www.zetchilli.pl/Styl-zycia/Kariera/Praca-w-innym-miescie-jakie-pytania-musisz-sobie-zadac-4000 .....

Kto pyta, nie błądzi – o co zapytać na rozmowie rekrutacyjnej?

Niewielu z nas postrzega rozmowę rekrutacyjną jako dialog równych stron. No bo jak to tak? Nie ma równości w chwili, kiedy ktoś czegoś chce, a druga strona ma pełnie władzy, żeby decydować, czy to dostanie. Czy aby na pewno? Pamiętaj, że pracodawca również ma tu swój interes – chce zatrudnić kompetentnego pracownika, który sprawdzi się w obowiązkach i zostanie na dłużej. Dlatego daj sobie pełne prawo.....

Dlaczego wciąż nie masz pracy?

Codziennie wysyłasz swoje aplikacje, czasem nawet chodzisz na rozmowy i… nic! Pracy jak nie było, tak nie ma. Czym to wytłumaczyć? Prezentujemy kilka powodów, które mogą być związane z tym, że wciąż nie znajdujesz zatrudnienia, a spotkania rekrutacyjne nie przynoszą efektów ➞ http://www.zetchilli.pl/Styl-zycia/Kariera/Dlaczego-wciaz-nie-masz-pracy-3836 .....

Na dwa fronty? W jaki sposób szukać nowej pracy, kiedy jedną już masz?

To zupełnie przyziemny problem, który spędza sen z powiek wielu osobom. Może Tobie też? Masz pracę, ale od jakiegoś czasu chciałbyś mieć inną – zupełnie naturalny stan rzeczy. Poradniki w internecie radzą, żebyś wziął sprawy w swoje ręce i zaczął poszukiwania. Ale… no właśnie, jak? To nie takie proste, kiedy 8 godzin dziennie spędzasz w aktualnej pracy. Podsuwamy kilka wskazówek co do tego, jak powinieneś szukać nowego zajęcia, jeśli nie jesteś osobą bezr.....

Ostatni dzień w pracy, jak się zachować?

Zmieniasz pracę, to pewne. Rekruter zadzwonił z radosną informacją, a nowe stanowisko już na Ciebie czeka. Masz ochotę wybiec ze swojej już prawie byłej pracy, bez słowa i żadnych zmartwień. A może oczami wyobraźni widzisz, jak stoisz przed szefem i wypominasz mu te wszystkie lata tyranii, przeciągających się nadgodzin i nieudanych próśb o podwyżkę… Stop! Rozsądni i dojrzali ludzie traktują odejście ze starej pracy jako jeden z etapów przenoszenia się do nowej. Spr.....

🚫 Przydatne kłamstwa, czyli czego lepiej nie mówić w trakcie rozmowy rekrutacyjnej

Na początku ustalmy – kłamstwa nie są dobre! Ale… czy alternatywą zawsze jest mówienie absolutnie wszystkiego jak na spowiedzi? 😉 Niekoniecznie. Szczególnie podczas rozmowy rekrutacyjnej, kiedy to chcemy przedstawić się w jak najlepszym świetle. Zanim więc rozpoczniesz nerwowy słowotok, zastanów się, jakich rzeczy lepiej nie mówić na takim spotkaniu 👉 .....

Jak wytłumaczyć rekruterowi lukę w zatrudnieniu?

Przerwa w zatrudnieniu. Przeszkadza, uwiera, denerwuje i… bardzo nie pasuje do CV. Bywa przyczyną zimnych potów w dniu rozmowy rekrutacyjnej, sprawiając, że przez pół nocy zastanawiasz się, jak wytłumaczyć się rekruterowi. Nie daj się złośliwcom, którzy przez przerwę przekreślają Twoją szansę na zatrudnienie i naucz się, jak opowiadać o niej w taki sposób, żeby z wielkiego wyrzutu sumienia zmieniła się w jeden z etapów w życiu. 👉 http://www.zetchilli.pl.....

Co potraktować jako sygnał ostrzegawczy na rozmowie rekrutacyjnej?

Każda rozmowa rekrutacyjna powinna być przeprowadzona w sposób profesjonalny przez osobę z odpowiednimi kompetencjami. Oczywiście świat nie jest utopią i zdarza się, że na spotkaniu czujemy, że coś jest nie tak. W jakich sytuacjach w głowie powinna zapalić się czerwona lampka, która sugeruje, że może zła rozmowa jest przedsmakiem pracy niekoniecznie dopasowanej do naszych oczekiwań? ➟ .....