Blog

Trafiłem ostatnio na wyniki  badania przeprowadzonego przez portal lookus.pl.  Firma swego czasu uruchomiła bezpłatną usługę „Oceny CV”. Kandydaci wysyłali swoje dokumenty aplikacyjne  wraz z adnotacja jakim stanowiskiem pracy są zainteresowani.  Z oceny skorzystało ponad 250 osób, większość z grupy wiekowej 25-40 lat. Na tej  podstawie portal przygotował listę 12 najczęściej pojawiających się błędów popełnianych przez kandydatów.

Oto wyniki:

  • 80 proc. życiorysów brakowało profilu zawodowego.
  • 75 proc. osób nie wypunktowało kluczowych kompetencji.
  • 60 proc. dokumentów miało niewłaściwie dobrany schemat.
  • Co drugi kandydat miał mało czytelny układ CV. Jeśli co jakiś czas dopisujemy nowe doświadczenia do CV zadbajmy o to aby układ  był przejrzysty.
  • Co trzeci kandydat niewłaściwie nazwał plik z życiorysem.
  • 15 proc. kandydatów nie zamieściło zdjęcia, a w co trzecim dokumencie zdjęcie było nieczytelne. Dobrze dobrane, profesjonalne zdjęcie może zwiększyć Twoje szanse w rekrutacji. Odradzam zamieszczanie zdjęć z imprez lub wakacji.
  • 28 proc. osób wysłało swój życiorys ze śmiesznego lub służbowego adresu mailowego. Z doświadczenia wiem, że nic nie poprawia rekrutującemu humoru w poniedziałkowy poranek tak jak CV otrzymane od „antykleryk666” lub z domeny buziaczek.pl 🙂
  • Co czwarty kandydat popełnił w życiorysie błędy ortograficzne i gramatyczne.
  • 17 proc. osób nie zamieściło w swoim zakresu obowiązków – domyślam się, że jest to związane z mitem o jedno stronnicowym CV. W sumie po co pisać o obowiązkach przecież rekruterzy to jasnowidze 🙂
  • Co 15 kandydat w dokumencie umieszczał przestarzałe lub nieistotne informacje. Kursy  i szkolenia realizowane 20 lat temu raczej nie maja znaczenia dla Twojej kariery zawodowej.
  • Co 20. osoba umieściła nieaktualne dane kontaktowe. Zdarzają się i tacy kandydaci. To oni wysyłają setki CV, a potem żalą się, że nie dostają odpowiedzi…

Reasumując:

Jeśli nie jesteś jednym ze specjalistów niszowej technologii i nie dostajesz kilku ofert pracy tygodniowo  to sprawdź czy tworząc CV nie popełniasz tych błędów.

cv

Piotr Jabłoński

Piotr Jabłoński

Consultant at Career & CV Experts
Wspieram profesjonalistów w podejmowaniu strategicznych decyzji, związanych z rozwojem kariery, budowaniem wizerunku i marki osobistej oraz skutecznym poruszaniu się po rynku pracy.

Lubię to co robię. Doceniam równowagę między życiem i pracą, chociaż nie zawsze łatwo jest to osiągnąć.
Piotr Jabłoński